Ontslag met vaststellingsovereenkomst: wat heb ik aan een rechtsbijstandverzekering?

De afspraken rond een ontslag worden meestal vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Het is belangrijk dat deze overeenkomst helemaal klopt. Als dat niet zo kun je het recht op een uitkering verliezen of bijvoorbeeld met een wachttijd te maken krijgen. Maar ook andere dingen zijn natuurlijk belangrijk om zo goed mogelijk te regelen. Vind je dat je werkgever deze overeenkomst niet goed heeft geregeld? Dan kun je je rechtsbijstandverzekering inschakelen.

Deel met een vriend

Rechtsbijstand bij het maken van een vaststellingsovereenkomst

Jouw werkgever wil de vaststellingsovereenkomst vaak snel regelen. Maar juist de details in een vaststellingsovereenkomst zijn belangrijk. Het is dan ook erg verstandig om hierbij een jurist in te schakelen. Misschien kan die zelfs nog wel een hogere ontslagvergoeding voor je regelen. Als je het uiteindelijk eens bent met jouw werkgever wordt alles vastgelegd in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst. Krijg jij ook te maken met ontslag? Schakel dan jouw rechtsbijstandverzekering in.

Independer gebruikt cookies

Independer gebruikt cookies en vergelijkbare technieken om de website te verbeteren en je relevante advertenties te kunnen laten zien. De partijen waarmee we samenwerken kunnen dan zien dat je onze website hebt bezocht. Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.