AOW-leeftijd en pensioenleeftijd berekenen
De pensioenleeftijd en de AOW-leeftijd zijn voor veel mensen belangrijke mijlpalen in hun leven. In 2026 en 2027 ligt de AOW-leeftijd op 67 jaar. Vanaf 2028 stijgt deze naar 67 jaar en 3 maanden.
Wij leggen uit hoe dit zit en helpen je jouw AOW-leeftijd te berekenen.
Bereken je AOW-leeftijd
Vul je gegevens in en zie direct wat jouw verwachte AOW-leeftijd is.
De AOW-leeftijd van 2026 tot 2030
De overheid moet een verhoging van de AOW-leeftijd altijd minimaal vijf jaar van tevoren aankondigen.
- 2026 t/m 2027: 67 jaar
- 2028 t/m 2030: 67 jaar en 3 maanden
- Na 2030: nog niet definitief (afhankelijk van de levensverwachting)
AOW-leeftijd tabel: de pensioenleeftijd per geboortejaar
In de onderstaande tabel zie je direct wanneer jij recht hebt op AOW.
| Geboortejaar | AOW-leeftijd |
|---|---|
| Na 28 februari 1957 en voor 1 januari 1961 | 67 jaar |
| Na 31 december 1960 en voor 1 januari 1963 | 67 jaar en 3 maanden |
| Na 31 december 1962 | 67 jaar en 3 maanden (verwachting)* |
*De exacte leeftijd na 2030 wordt jaarlijks opnieuw berekend op basis van de gemiddelde levensverwachting volgens het CBS.
Waarom wordt de AOW-leeftijd verhoogd?
Het voelt misschien onrechtvaardig: je werkt hard, maar de pensioenleeftijd schuift steeds een stukje op. De reden is simpel: we worden met z’n allen steeds ouder.
Om de AOW betaalbaar te houden voor toekomstige generaties, is de leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.
Minimaal 5 jaar voordat je je AOW-leeftijd bereikt, hoor je van de overheid wat de AOW-leeftijd is voor jouw geboortejaar. Dit geeft je de tijd om je financiële planning aan te passen.
Eerder met pensioen dan je AOW-leeftijd
Het is niet mogelijk om je AOW eerder uit te laten keren tegen een lager bedrag. De ingangsdatum van de AOW staat vast en kan dus niet worden vervroegd.
De periode tussen je gewenste pensioenleeftijd en je AOW-leeftijd heet het AOW-gat. Als je eerder met pensioen wilt gaan, moet je een manier vinden om dit gat te overbruggen. Bijvoorbeeld door je spaargeld te gebruiken of je werkgeverspensioen eerder in te laten gaan.