Hoeveel vakantiegeld krijg ik?

Het is wettelijk vastgelegd dat je met een arbeidscontract recht hebt op vakantiegeld. Dit wordt ook wel je vakantietoeslag of vakantiebijslag genoemd. Hoeveel vakantiegeld je krijgt, hangt af van je bruto salaris. Elke maand wordt 8% van je salaris opzij gezet. Aan het begin van de zomer krijg je dit geld uitgekeerd.

De hoogte van je vakantiegeld wordt berekend op basis van je salaris van mei tot mei of juni tot juni. Bonussen en eindejaarsuitkeringen tellen niet mee, maar overuren, onregelmatigheidstoeslagen en uitbetaalde vakantiedagen wel. Verdien je meer dan drie keer het minimumloon? Dan kun je met je werkgever afspreken om minder vakantiegeld te krijgen.

Wil je precies weten hoeveel vakantiegeld je krijgt? Gebruik onze vakantiegeld berekenen-tool om je bruto- en netto vakantiegeld te berekenen.

Let op: Ontvang je AOW of een uitkering? Dan wordt je vakantiegeld anders geregeld dan in loondienst. Lees meer over ‘Vakantiegeld en uitkeringen’.

Nulurencontract of uitzendwerk

Heb je een wisselend inkomen, zoals bij een nulurencontract of uitzendwerk? Dan verschilt de hoogte van je vakantiegeld per maand. Je hebt altijd recht op 8% van je brutoloon.

Als uitzendkracht krijg je 8,33% vakantiegeld. Je kunt vaak met het uitzendbureau afspreken dat het vakantiegeld direct met je salaris wordt uitbetaald. Zo ontvang je elke maand iets extra’s. In mei of juni krijg je dan geen aparte storting. Je vakantiegeld eerder laten uitbetalen is soms ook mogelijk. Kijk hiervoor naar je cao en contract.

Zelfstandig ondernemers

Zelfstandig ondernemers, zoals zzp'ers, krijgen geen vakantiegeld. Je regelt namelijk je eigen inkomen. Wel kun je zelf maandelijks een bedrag sparen als vakantiegeld. Of je 8% aanhoudt of een ander bedrag spaart, bepaal je zelf. Je bent tenslotte baas over je eigen zaken.

Einde contract

In het geval van ontslag of contractbeëindiging heb je recht op vakantiegeld over de gewerkte maanden. Dit zit in de eindafrekening, die uiterlijk een maand na je contract wordt betaald.

Vakantiegeld en belastingen

Om je netto vakantiegeld te berekenen, moet je rekening houden met heffingskortingen en loonbelasting. Het bedrag dat je ontvangt, hangt af van je inkomen. Vakantiegeld wordt opgeteld bij je salaris en belast volgens jouw hoogste belastingschijf. Onderstaande tabel toont de belastingschijven in 2026:

Belastingschijf 2026 Inkomen Percentage belasting
Eerste schijf Tot € 38.883 35,75%
Tweede schijf Van € 38.883 t/m € 78.426 37,56%
Derde schijf Meer dan € 78.426 49,5%

Vakantiegeld wordt bovenop je salaris uitgekeerd en valt onder een ‘bijzonder tarief’ binnen de loonheffing. Dit tarief geldt voor extra’s zoals vakantiegeld en voorkomt problemen met de Belastingdienst.

Als vakantiegeld normaal belast zou worden, vallen heffingskortingen lager uit en moet je mogelijk terugbetalen. Daarom wordt het verrekeningspercentage toegepast. Hieronder zie je welk percentage bij welk inkomen hoort.

Inkomen Verrekeningspercentage loonheffingskorting
Tot € 11.358 0%
€ 11.358 tot € 12.923 -8,32%
€ 12.923 tot € 23.931 -31,01%
€ 23.931 tot € 29.737 -1,95%
€ 29.737 tot € 45.593 4,45%
€ 45.593 tot € 78.427 12,91%
€ 78.427 tot € 143.555 6,51%
Vanaf € 143.555 0%

Voorbeeld

Gemma ontvangt eind mei haar vakantiegeld. Dit wordt berekend over juni t/m december 2025 en januari t/m mei 2026. In 2025 verdiende ze € 2.850 bruto per maand. Door inflatiecorrectie en salarisverhoging kreeg ze in 2026 € 3.100 bruto per maand. Haar bruto jaarsalaris voor de berekening van vakantiegeld is € 35.450 (7 x € 2.850 plus 5 x € 3.100).

Gemma’s bruto vakantiegeld is € 2.836, oftewel 8% van € 35.450. Haar jaarinkomen komt daarmee op € 38.286. Ze valt hierdoor in de eerste belastingschijf. Dit betekent dat 35,75% van haar vakantiegeld naar belasting gaat en dat haar verrekeningspercentage loonheffingskorting 4,45% is.

Wat betekent dit voor haar netto vakantiegeld? Van het € 2.836 bruto vakantiegeld gaat € 1.013,87 (35,75% van € 2.836) naar belasting. De heffingskorting zorgt in dit geval voor een extra afname van € 126,20 (4,45% van € 2.836). Gemma ontvangt daardoor netto € 1.696 (€ 2.836 - € 1.013,87 - € 126,20) aan vakantiegeld.

Liever hulp bij het uitrekenen van je bruto en netto vakantiegeld? Gebruik onze 'vakantiegeld berekenen'-tool.

Vakantiegeld en uitkeringen

Niet alleen werknemers met een arbeidscontract krijgen vakantiegeld. Ook mensen met een uitkering hebben hier recht op. De hoogte hangt af van de soort uitkering.

Vakantiegeld en werkloosheidsuitkering

Krijg je een van de volgende uitkeringen door werkloosheid? Het UWV regelt dan je vakantiegeld:

  • WW
  • WIA (WGA en IVA)
  • Wajong
  • IOW
  • WAO
  • WAZ

Bij deze uitkeringen krijg je 8% van je bruto-uitkering als vakantiegeld. Hier gaan wel nog de loonbelasting en premies vanaf. Meestal ontvang je vakantiegeld in mei, tegelijk met je uitkering. Alleen bij WW en IOW wordt vakantiegeld op een andere dag uitbetaald.

Goed om te weten: stopt je uitkering? Dan krijg je het opgebouwde vakantiegeld uiterlijk een maand later.

Vakantiegeld en AOW-uitkering

Heb je een AOW-uitkering? Dan bouw je per maand een vast bedrag vakantiegeld op. De hoogte is onder andere gebaseerd op het vakantiegeld bij minimumloon en je burgerlijke staat. Alleenstaanden krijgen in 2026 € 1.278,60 bruto. AOW-gerechtigden die samenwonen en geen extra toeslag krijgen, ontvangen dit jaar € 913,20 bruto vakantiegeld.

Heb je geen heel jaar AOW ontvangen? Dan krijg je vakantiegeld over de maanden dat je AOW kreeg.

Vakantiegeld en bijstandsuitkering

Heb je geen werk of valt je inkomen onder de bijstandsnorm? Dan kun je een bijstandsuitkering van de gemeente krijgen. Bijstandsgerechtigden bouwen elke maand 5% van hun uitkering op. Dit vakantiegeld wordt in mei of juni betaald.

Heb je schulden? Dan kan de gemeente het vakantiegeld gebruiken om deze schulden af te lossen.

Vakantiegeld en ziektewet

Ook als je onder de ziektewet of WAZO valt, ontvang je vakantiegeld. De 8% vakantiegeld wordt al bij je maandelijkse uitkering opgeteld. Je krijgt het dus niet los in mei of juni.

Vakantiegeld: uitgeven, sparen of investeren?

In de jaren 60 werd vakantiegeld ingevoerd om vakanties mogelijk te maken. Tegenwoordig gebruiken veel mensen hun vakantiegeld ook voor andere dingen, zoals:

Sparen of investeren 

Sommige mensen sparen hun vakantiegeld. Handig als je een grote uitgave plant, zoals een huis kopen. Je kunt het ook gebruiken om te beleggen en je vermogen te laten groeien, bijvoorbeeld voor je pensioen.

Of investeer in jezelf en gebruik je vakantiegeld voor een cursus of opleiding. Een certificaat behalen of een training volgen die nuttig is voor je werk, kan je helpen om je carrièrekansen te verbeteren.

Extra aflossen op hypotheek of schulden

Je kunt je vakantiegeld ook gebruiken om je hypotheek of schulden af te lossen. Heb je een studieschuld? Extra aflossen verlaagt je maandelijkse lasten.

Vakantiegeld bewaren als buffer voor onvoorziene kosten 

Een kapotte wasmachine, een dure autoreparatie of een onverwachte rekening kost vaak veel geld. Wil je voorbereid zijn? Bewaar je vakantiegeld dan als buffer.

Vakantie of een andere leuke uitgave

Je kunt je vakantiegeld natuurlijk ook gebruiken waarvoor het bedoeld is: een vakantie. Een verre reis, stedentrip of een weekendje weg in Nederland, jij kiest zelf. Of misschien wil je iets anders, zoals een nieuwe fiets of gameconsole. Doe iets waar je plezier aan hebt.

Veelgestelde vragen over vakantiegeld

Iedereen in loondienst heeft recht op minimaal 8% van het bruto jaarsalaris als vakantiegeld. Staat in de cao dat je geen vakantiegeld krijgt? Dan moet je minstens 108% van het minimumloon ontvangen.

Soms kun je afspreken dat je geen of minder vakantiegeld krijgt. Dit kan gebeuren als je meer dan drie keer het minimumloon verdient.

Ja, een werkgever mag maandelijks vakantiegeld uitbetalen. Sommige werkgevers doen dit ook. Dit moet wel zijn opgenomen in het arbeidscontract. Wil je liever maandelijks je vakantiegeld ontvangen? Vraag dan bij je werkgever naar de mogelijkheden.

Je werkgever moet wettelijk vakantiegeld uitbetalen. Het mag niet worden ingehouden en moet uiterlijk op 30 juni worden uitbetaald. Gebeurt dit niet? Bespreek het intern. Blijft betaling uit? Neem dan juridische stappen via het Juridisch Loket of een vakbond.

Ja, over het betaalde deel van je ouderschapsverlof bouw je vakantiegeld op. 

Ja, vakantiegeld telt als extra inkomen en kan toeslagen zoals huurtoeslag of zorgtoeslag beïnvloeden. Als je door vakantiegeld boven de inkomensgrens komt, krijg je minder toeslag of moet je een deel terugbetalen.

Bronnen en expertise

Bij het samenstellen van deze pagina zijn de volgende bronnen geraadpleegd:

Informatie gecontroleerd door expert

expert
De informatie op deze pagina is gecontroleerd door Bas Knopperts. Hij is specialist op het gebied van reisverzekeringen en een veelgevraagd expert in de media. Bijvoorbeeld bij BNR en het NRC.
De informatie op deze pagina is voor het laatst bijgewerkt op 13 januari 2026.

Disclaimer

Het gebruik van de informatie is volledig de verantwoordelijkheid van de lezer. Independer staat niet in voor eventuele juridische correctheid, volledigheid en effectiviteit. Bekijk voor meer informatie ook ons redactioneel beleid.

Awards

wua-logo-square.png shopping-awards.png bmc.png emerce-11245-populairste-website-vergelijking-2021-46x52.png