Collectieve zorgverzekering

Waarom is de korting op een collectieve zorgverzekering gestopt?

Wat is een collectieve zorgverzekering?

Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering die wordt afgesloten voor een bepaalde groep mensen. Bijvoorbeeld mensen die dezelfde werkgever hebben. Zo hebben meestal mensen die werken bij de politie, defensie, gemeente of rijksoverheid een collectieve verzekering. Binnen de kinderopvang en in de zorg is ook vaak een collectieve zorgverzekering beschikbaar. Ook mensen die lid zijn van dezelfde (sport)vereniging of een patiëntenverenigingen voor chronisch zieken sluiten zich meestal aan bij een collectief. Doordat de verzekering vanuit een groep wordt afgesloten, biedt de verzekeraar collectiviteitskorting aan voor de deelnemers. Denk aan een collectief via:

• je werkgever;
• je gemeente;
• een vereniging waar je lid van bent, bijvoorbeeld een sportclub;
• een onderwijsinstelling;
• op leeftijd, biijvoorbeeld studenten of 65-plussers;
• patiëntenverenigingen. 

De afgelopen jaren is de korting voor de collectieve basisverzekering gedaald van 10% naar 5%. Hierdoor is het verschil tussen een collectieve en individuele zorgverzekering al verkleind. 

Naast korting op de premie bieden verzekeraars soms ook extra zorgdiensten. Denk aan speciale trainingen, workshops of coaching. Vaak is het ook mogelijk om gezinsleden mee te verzekeren bij een collectief. De collectieve verzekering wordt vaak passend ingericht. Doe je fysiek zwaar werk en heb je een collectieve verzekering via werk? Dan krijg je mogelijk extra fysiotherapiebehandelingen aangeboden. De zorg wordt zo afgestemd op de behoefte van de sector.

Gemeentepolis

Een gemeentepolis is een collectieve verzekering vanuit je gemeente. De polis bestaat uit een basis- en aanvullende verzekering. Deze wordt aangeboden aan mensen met een laag inkomen en mensen met een beperking of chronische ziekte. Een gemeentepolis is voordeliger, omdat de gemeente meebetaalt aan je premie. Een ander voordeel is dat veel van deze polissen €0 eigen risico handhaven. Ondanks dat de collectiviteitskorting op de basisverzekering stopt, biedt een gemeentepolis nog steeds voordelen. Het blijft ook in dit geval belangrijk om in de gaten te houden of dit de beste optie voor jou is. Vergelijk de gemeentepolis altijd met de andere zorgverzekeringen.

Is een collectieve zorgverzekering goedkoper?

Nee, lang niet altijd. Een collectieve zorgverzekering kan voordeliger zijn als je gebruik maakt van een (groot) aanvullend pakket. Als je alleen gebruik maakt van een basisverzekering, is een collectieve zorgverzekering vaak niet de voordeligste optie. Je krijgt namelijk hetzelfde pakket als andere werknemers en dat pakket sluit niet altijd aan bij jouw zorgbehoefte. Met een collectieve verzekering kun je dus onder- of oververzekerd zijn. Ben je onderverzekerd? Dan moet je extra betalen voor zorg die je wel nodig hebt, maar niet vergoed wordt. Onder de streep ben je dus meer geld kwijt dan alleen je premie. Ben je juist oververzekerd? Dan betaal je voor zorg die je niet nodig hebt en zouden je maandlasten lager kunnen zijn. Een individuele polis stem je af op jouw persoonlijke zorgwensen, waardoor de kosten passen bij de zorg die je nodig hebt.

Voordelen collectieve zorgverzekering

Een collectieve verzekering mag niet meer worden afgesproken op de basisverzekering. Wel mogen er nog afspraken gemaakt worden over kortingen op aanvullende verzekeringen. Dit kan een aantal voorbeelden bieden, zoals:

• Ruimere vergoedingen
• Aanvullende vergoedingen gericht op jouw (werk)situatie
• Korting op je aanvullende premie

Goed om te weten: je bent niet verplicht om deel te nemen aan een collectieve verzekering.

Wat is collectiviteitskorting?

De korting die je krijgt op je aanvullende zorgverzekering vanuit een collectief wordt de collectiviteitskorting genoemd. De collectiviteitskorting geldt vanaf 2023 alleen nog op aanvullende verzekeringen. Verzekeraars kunnen ervoor kiezen om deze korting aan te bieden op aanvullende pakketten of de tandartsverzekering.

Voor de basisverzekering is de collectiviteitskorting sinds 2023 afgeschaft. Dit hoeft niet nadelig te zijn. Vaak gold deze korting namelijk alleen op duurdere pakketten. Het is dus mogelijk dat er een goedkopere optie is die beter bij jou past.

Kortom: de collectiviteitskorting op de basisverzekering verdwijnt, maar de kortingen op aanvullende pakketten niet.

Collectieve zorgverzekering andere baan

Maak jij gebruik van de collectieve verzekering via je werkgever? Dan moet je hier rekening mee houden als je van baan wisselt. Ga je uit dienst, dan wordt jouw collectieve polis vaak omgezet naar een individuele polis. De collectiviteitskorting vervalt dan voor jou, waardoor je mogelijk meer gaat betalen voor je zorgverzekering. In sommige gevallen mag je na deze omzetting overstappen naar een andere zorgverzekeraar. Of dat voor jou ook mogelijk is, hangt af van jouw verzekeraar.

Biedt jouw nieuwe werkgever ook een collectieve verzekering aan waar je gebruik van wilt maken? Dat kan vaak direct, maar je moet je dan wel kunnen uitschrijven bij je oude zorgverzekering. Als jouw verzekeraar akkoord gaat met jouw overstap naar een nieuw collectief krijg je een uitschrijvingsbewijs. Hiermee kun jij je inschrijven bij je nieuwe verzekeraar. Let goed op dat je niet een periode onverzekerd bent. Je moet er wel rekening mee houden dat je alleen kunt overstappen naar het nieuwe collectief binnen 30 dagen na je eerste werkdag.

Ga je met pensioen? Of is er sprake van ontslag? Soms kun je dan gebruik blijven maken van het collectief van je werkgever. Na dat jaar verlies je wel de voordelen van het collectief en is het verstandig om zorgverzekeringen te vergelijken. Zo zie je meteen of de zorgverzekeraar waar je op dat moment verzekerd bent wel het best bij jou past.

Collectieve zorgverzekering vergelijken

Kortom, door goed te vergelijken ben je meestal beter uit. Filter uit alle verzekeraars, pakketten en aanvullende verzekeringen de combinatie die het best aansluit op jouw zorgbehoefte voor 2026. En heb je vragen? De experts van Independer beantwoorden ze graag. We zijn zes dagen per week bereikbaar.